«Чернівецький міський голова, відповідно до рішення виконавчого комітету міської ради від 25.04.2016 р. № 215/7, повідомляє про проведення конкурсу на посаду директора комунальної бюджетної установи «Культурно-мистецький центр імені Івана Миколайчука» « Офіційний портал Чернівецької міської ради
24.02.2021






Аварійні телефони оперативних служб





Інформація щодо організації та
проведення мирних заходів


Звіти про фактично використані кошти та надані послуги МКП


Доступ до публічної
інформації


Стратегічний план розвитку Чернівців на 2012-2016 роки


Генеральний план міста


Схема зонування міста Чернівці


Схема тимчасових споруд міста Чернівці


Карта номінованої площі та буферної зони ЮНЕСКО


Межі центрального історичного ареалу


На допомогу захисникам Батьківщини



МИ В:




МІСТА-ПОБРАТИМИ ЧЕРНІВЦІВ

Клагенфурт Назарет Ілліт Саскатун Конін Сучава Тімішоара Солт Лейк Сіті Ясси Бєльці








Відповідно до Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад керівників закладів культури, які належать до комунальної власності територіальної громади м. Чернівців встановлюються кваліфіка-ційні умови до кандидатів на посаду: вища освіту, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, володіння державною мовою та здатність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.
 Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають такі документи:

– заяву про участь у конкурсі;

– згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України “Про захист персональних даних”;

– автобіографію, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;

– копію документа, що посвідчує особу, копії документів про вищу освіту;

– два рекомендаційних листи довільної форми;

– мотиваційний лист довільної форми;

Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

Зазначені документи надсилаються на поштову та електронну адреси відділу з питань кадрової роботи Чернівецької міської ради (м. Чернівці, Центральна площа, 1, відділ з питань кадрової роботи, каб. 304 -305, тел. 57-59-13, 52-51-00; kadry2@rada.cv.ua)  з  11 лютого по 12 березня  2021 року.

Персональний склад конкурсної комісії формується не пізніше 30 днів після оголошення конкурсу та затверджується розпорядженням Чернівець-кого міського голови. До складу конкурсної комісії подають по три кандида-тури члени трудового колективу, громадські організації в сфері культури відповідного функціонального спрямування та Чернівецька міська рада. Конкурсна комісія вважається повноважною у разі затвердження в її складі не менше шести осіб.

Відділ з питань кадрової роботи Чернівецької міської ради не пізніш як за 10 днів до дня проведення першого засідання конкурсної комісії повідом-ляє кандидатів про час та місце проведення засідання конкурсної комісії. Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів.

На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника закладу культури, на відповідність квалі-фікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно повідомляються кан-дидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в авто-біографії. Особа не допускається до участі в доборі кандидатів на посаду керівника закладу культури, у разі невідповідності вимогам за рішенням конкурсної комісії.

На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з канди-датами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм роз-витку закладу культури на один і п’ять років.
Інформація



Comments are closed.