З 1 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4723 гривні « Офіційний портал Чернівецької міської ради
27.01.2020






Аварійні телефони оперативних служб





Інформація щодо організації та
проведення мирних заходів


Звіти про фактично використані кошти та надані послуги МКП


Доступ до публічної
інформації


Стратегічний план розвитку Чернівців на 2012-2016 роки


Генеральний план міста


Схема зонування міста Чернівці


Схема тимчасових споруд міста Чернівці


Карта номінованої площі та буферної зони ЮНЕСКО


Межі центрального історичного ареалу


На допомогу захисникам Батьківщини



МИ В:




МІСТА-ПОБРАТИМИ ЧЕРНІВЦІВ

Клагенфурт Назарет Ілліт Саскатун Конін Сучава Тімішоара Солт Лейк Сіті Ясси Бєльці








З 1 січня набув чинності Закон про Держбюджет України на 2020 рік, який депутати ухвалили ще в листопаді минулого року. Відповідно до закону з 01.01.2020 р. мінімальна заробітна плата становить у місячному розмірі 4723 грн. у погодинному – 28,31 грн. і впродовж 2020 року не змінюватиметься.Тому всі показники, які розраховують на підставі розміру мінімальної заробітної плати, залишатимуться сталими.
Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати, тобто не менш ніж 4723 грн.
Прожитковий мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення залишається на рівні грудня 2019 року і до 30 червня 2020 року складатиме 2102 грн. для працездатних осіб. У 2020 році передбачено збільшення вказаного показника з 01.07.2020 р. до 2197 грн., з 01.12.2020 р. – до 2270 грн.
Зростання прожиткового мінімуму не зумовлює підвищення посадових окладів працівників. Адже мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року (ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Тобто мінімальний посадовий оклад у штатному розписі залишається на рівні 2102 грн.
В разі, якщо Галузевою угодою, колективним договором передбачено, що мінімальний оклад (тарифна ставка) змінюється зі зростанням прожиткового мінімуму – необхідно внести зміни до штатного розпису, видати накази про збільшення окладів конкретним працівникам.



Comments are closed.